來源：集團組織人事部、城發(fā)交運集團、城發(fā)潭房集團 發(fā)布時間：2024-05-06
為深化企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理團隊與青年后備人才，近期，城發(fā)交運集團與城發(fā)潭房集團分別啟動了管理人員春季培訓班與青年人才培養(yǎng)計劃，以全面提升團隊綜合素質(zhì)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
城發(fā)交運集團2024年管理人員春季培訓班旨在幫助企業(yè)管理者全面提升自身能力和素質(zhì)，以更好地適應企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的需要。培訓歷時兩個月，共設六期，內(nèi)容涵蓋企業(yè)管理知識、公文寫作、禮儀知識等多個方面。資深專家受邀授課，課程內(nèi)容豐富實用，既有理論高度，又有實踐深度。學員們紛紛表示，此次培訓深受啟發(fā)，將所學知識運用到實際工作中，為城發(fā)交運集團的改革轉(zhuǎn)型貢獻力量。
城發(fā)潭房集團青年人才培養(yǎng)計劃以一年為培養(yǎng)周期，旨在全方位培養(yǎng)一支專業(yè)知識扎實、綜合素質(zhì)全面的高水平青年后備人才隊伍。動員會上，城發(fā)潭房集團領導詳細解讀了培養(yǎng)方案，并強調(diào)了明確學習目標、潛心鉆研和強化成果運用的重要性。導師與學員代表也作了表態(tài)發(fā)言，表示將堅定決心，以量化成果體現(xiàn)學習成效。
通過培訓和培養(yǎng)，城發(fā)集團將進一步提升管理團隊與青年人才的綜合素質(zhì)，也為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。接下來，城發(fā)集團將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的人才保障。
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