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以“心”迎“新”,城發(fā)交運(yùn)集團(tuán)召開新員工座談交流會(huì)

來(lái)源:城發(fā)交運(yùn)集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2024-03-28

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3月26日下午,城發(fā)集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席梁真,集團(tuán)組織人事部部長(zhǎng)肖笛與城發(fā)交運(yùn)集團(tuán)8名2023年校招新員工開展面對(duì)面座談,全面了解新員工們?cè)囉闷陂g綜合表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài),幫助新員工明晰職業(yè)規(guī)劃、工作目標(biāo)及前進(jìn)方向。會(huì)議由城發(fā)交運(yùn)集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理黃偉強(qiáng)主持。

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座談會(huì)上,8名新員工積極分享了他們?cè)谠囉闷陂g的工作心得與成長(zhǎng)收獲。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的錘煉,他們已逐漸完成了“學(xué)生”到“職員”的角色轉(zhuǎn)變。在這個(gè)過(guò)程中,他們深切感受到了城發(fā)交運(yùn)集團(tuán)大家庭的溫暖與關(guān)懷,并對(duì)未來(lái)的工作與生活充滿了期待與規(guī)劃。

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梁真對(duì)新員工們的順利轉(zhuǎn)正表示熱烈的祝賀,并對(duì)他們?cè)谠囉闷陂g的優(yōu)秀表現(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià)。他結(jié)合自己的成長(zhǎng)與工作經(jīng)歷,向新員工們提出了五點(diǎn)殷切期望:一是善于學(xué)習(xí),保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與解決問(wèn)題的能力; 二是擺正態(tài)度,保持積極向上的心態(tài),愛崗敬業(yè),不卑不亢,充滿自信;三是堅(jiān)持務(wù)實(shí),深入一線,積累基層經(jīng)驗(yàn),確保工作不浮于表面,真正做到求真務(wù)實(shí);四是看淡得失,保持平和的心態(tài),對(duì)待工作與個(gè)人成長(zhǎng)要有平常心與上進(jìn)心;五是培養(yǎng)情商,寬以待人,常懷感恩之心,做到“己所不欲,勿施于人”。

肖笛也分享了自己的工作感悟,她鼓勵(lì)新員工們始終保持初心,忠誠(chéng)于組織;保持對(duì)工作的熱愛,將本領(lǐng)獻(xiàn)給崗位;持續(xù)成長(zhǎng),珍惜時(shí)間,為未來(lái)奮斗。

此次會(huì)議的召開,不僅增強(qiáng)了新員工的責(zé)任感和歸屬感,也為公司與員工之間搭建了一個(gè)高效的溝通平臺(tái),充分展現(xiàn)了公司對(duì)青年人才的重視與關(guān)心。接下來(lái),城發(fā)交運(yùn)集團(tuán)將繼續(xù)拓展人才成長(zhǎng)通道,完善人才選拔任用機(jī)制,使個(gè)人成長(zhǎng)與公司的目標(biāo)緊密相連,進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情與活力,為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

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