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嚴(yán)惠明，2001年參加工作，現(xiàn)為湘投集團(tuán)黨群人事部人事專員，她有著“吃得苦、霸得蠻、耐得煩”的可貴品質(zhì)，在平凡的人事崗位上，她以實(shí)際行動(dòng)踐行著共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)同事的普遍認(rèn)可，多次被評(píng)為“優(yōu)秀員工”。

以堅(jiān)定的責(zé)任心傾情工作

從2019年企業(yè)改革重組至今，嚴(yán)惠明一直在人事崗位工作。俗話說：“萬事開頭難”，2019年，湘投集團(tuán)新成立，人員崗位雙向選擇，人員信息收集、檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接、社保等手續(xù)辦理等許多繁瑣的工作都要梳理。工作千頭萬緒，任務(wù)壓頭，但她沒有抱怨，而是按照工作要求，迅速理清思路，以最快的速度、最高的質(zhì)量完成了涉及15家重組單位人員的信息收集、檔案轉(zhuǎn)接等工作，為剛剛成立的湘投集團(tuán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了強(qiáng)有力的支撐。

嚴(yán)惠明最大的優(yōu)點(diǎn)在于能夠以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去對(duì)待每一項(xiàng)工作，她所經(jīng)手的近140人次員工異動(dòng)手續(xù)，92名員額制員工的勞動(dòng)合同簽訂，工資、福利發(fā)放等，從未出現(xiàn)過任何差錯(cuò)。她有很強(qiáng)的大局意識(shí)，湘投集團(tuán)成立以來，她協(xié)助部門先后完成了公司2次中層員工崗位競(jìng)聘和項(xiàng)目經(jīng)理選聘，3次機(jī)構(gòu)調(diào)整及人員優(yōu)化，2次人才引進(jìn)招聘工作。每項(xiàng)工作都忙而有序，落實(shí)到位。

以絕對(duì)忠誠(chéng)嚴(yán)把制度關(guān)

人事管理的規(guī)范化是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范化的前提和保證。大到“員工招聘培訓(xùn)”，小到“工資核算調(diào)整”，細(xì)到“人事檔案的歸檔整理”，勤到“每月的考勤匯總”，精到“人事變動(dòng)”的量化數(shù)據(jù)，不僅政策性、原則性強(qiáng)，而且還與公司的穩(wěn)定運(yùn)行、職工的權(quán)益保障密切相關(guān)。深知人事工作的嚴(yán)肅性和重要性，即使工作再繁瑣再?gòu)?fù)雜，她都始終做到堅(jiān)持按原則辦事。她還先后協(xié)助部門制定了《薪酬管理辦法》《考勤及請(qǐng)休假管理制度》，為湘投集團(tuán)構(gòu)建有序健全的工作體系出謀劃策。

沒有驚天動(dòng)地的偉業(yè)，沒有轟轟烈烈的事跡，她在最基層的崗位上無私奉獻(xiàn)，在平凡的工作崗位上展現(xiàn)不平凡的擔(dān)當(dāng)，用一言一行努力為身邊人做出了榜樣！