來源:原創(chuàng) 發(fā)布時間:2021-09-06
湘盾公共自行車公司黨支部還很年輕,為何能夠屢屢斬獲殊榮呢?今天小編帶您一探究竟!
當天下午,公司正式啟動464個公共自行車站點、989個共享助力車站點及10000輛公共自行車、10000輛共享助力車的輪番消殺工作……12名黨員(含預備黨員)主動請纓,110余名巡檢員、維修員響應號召。


“我是黨員,我先上!”倡議發(fā)出沒多久,一封封請戰(zhàn)書紛紛交到了黃勃尊手里。時任副經理、因嚴重頸椎病住院的賀志宇不顧醫(yī)生的勸阻,毅然拔掉針管,奔赴各個公共自行車站點,親自指揮、調度各站點及車輛的消殺工作;時任行政綜合部主任陳韻妃,克服重重困難,想盡一切辦法,緊急采購各類疫情防控物資......

擎黨旗,打造紅色生產力!
求木之長者,必固其根本。2019年4月才加入湘盾集團,湘盾公共自行車公司黨建工作經驗并不豐富。作為支部書記,黃勃尊深知黨建是國有企業(yè)的“根”和“魂”,因此,他對支部的陣地建設格外重視,派出支委班子成員及黨建專干先后到集團公司機關黨支部和兄弟單位黨支部取經學習,先后建成了形象鮮明、格調明快的黨建文化長廊、黨員活動室、閱讀區(qū)......有了牢固的黨建陣地,湘盾公共自行車公司黨支部以培育、踐行、弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”作為隊伍建設的核心內容,創(chuàng)建“一路暢行”黨建品牌,引導廣大黨員和職工愛崗敬業(yè)、擔當奉獻,貫徹公司“讓市民滿意,讓政府放心”的經營宗旨。
“工作要上去,干部要下去?!敝Р咳w黨員牢記集團公司黨委書記、董事長王建軍的教誨,嚴格要求自我,強化黨員責任擔當意識,主動深入一線,把黨建品牌樹立融入安全騎行、優(yōu)質服務等中心工作:維修員除了例行對每輛車進行全面檢查外,每年還會開展兩次換季大保養(yǎng)工作,此舉為全國首創(chuàng),雖然耗時費力、增加成本,但贏得的是市民騎行良好的口碑;
2021年6月,雨湖區(qū)萬樓社區(qū)的趙先生致電反映小區(qū)附近沒有共享助力車及站點,周邊居民出行不便。接到電話后,公司第一時間派員趕赴現場勘查,履行報備審批手續(xù),進行施工建設……不到一個月的時間,附近居民便騎上了嶄新的共享助力車,徹底解決了“最后一公里”出行難題;
不管日曬雨淋,還是白天黑夜,巡檢員每天在464個公共自行車站點、989個共享助力車站點間勞苦奔波,只為保證每個站點的干凈整潔,讓市民騎行更放心;
司機調度每天在湘潭城區(qū)各站點間來回穿梭,只為解決上、下班高峰時站點的空樁、滿樁問題,讓更多市民能騎上便捷的公共自行車和共享助力車……

強發(fā)展,彰顯鮮活生命力!
湘盾公共自行車公司黨支部充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,促成黨建工作與業(yè)務經營工作的深度融合,公司上下擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,不斷破除經營發(fā)展壁壘,綜合實力持續(xù)穩(wěn)步提升,黨組織生機活力不斷增強。
隨著國內共享助力車的興起,湘潭市民對出行有了更高的期待,原本已運行數年,飽受日曬雨淋、設備逐漸老化,加上公共自行車騎行較費力等固有缺陷,業(yè)務單一的湘盾公共自行車公司遇到了全新的挑戰(zhàn)。
在公共自行車領域,湘盾公共自行車公司在運營和服務等方面已竭盡所能。那么,要如何適應與滿足市場的新需要、市民的新期待呢?2019年下半年,支委班子成員越來越深刻地認識到湘盾集團“穩(wěn)中求進、聚焦主業(yè)、延伸發(fā)展”經營思路的科學性、合理性與可操作性,越來越深刻地認識到不拓展新業(yè)務、不改革轉型就是死路一條。經集體研究,湘盾公共自行車公司決定引進共享助力車業(yè)務。在集團黨委的正確領導與強力支持下,湘盾公共自行車公司班子成員多次奔赴江蘇常州、南通等地,詳細調研當地共享助力車運營情況,深入考察共享助力車設備與系統(tǒng)供應廠家……全面做好共享助力車引入各項準備工作。2020年7月31日,湘盾公共自行車公司憑借先進可靠的設施設備、優(yōu)質周到的運營管理經驗,從近10家競標單位中脫穎而出,獲得了湘潭市城區(qū)有樁共享單車(含電助力)引入項目準入權。
2020年9月,首批共享助力車上線。經過一年時間的發(fā)展,如今,走在湘潭城區(qū)的大街小巷,都能看到市民騎行共享助力車的身影。共享助力車的投放量也從最初的1500輛增加到了現在的10000輛,成為市民不可或缺的出行交通工具……
高舉黨旗,一路暢行。湘盾公共自行車公司的黨建工作與業(yè)務經營工作在深度融合中逐漸煥發(fā)出新的勃勃生機。